Mercor: è affidabile, quanto paga e come candidarsi

Quanto paga Mercor?

Le offerte aperte oggi su Mercor pagano di solito $55 a $155 all'ora, con una mediana di $80, secondo 214 compensi pubblicati.

Come e quando vieni pagato

I collaboratori pagati a ore ricevono ogni mercoledì il pagamento delle ore approvate della settimana precedente, registrate nell'app Insightful, tramite Stripe Connect o Wise a seconda della regione. Stripe trattiene il primo pagamento per 7 giorni. I contratti sono in dollari statunitensi, convertiti nella tua valuta locale al momento del pagamento, e Mercor non trattiene tasse.

Tutti i dati sui compensi (in inglese) →

Come candidarsi a Mercor

1. 1Crea l'account su work.mercor.comSu work.mercor.com registrati con la tua email o con il pulsante Google. Mercor non usa password: alla registrazione ricevi un'email di verifica e a ogni accesso un'email di login monouso. Dopo la verifica l'onboarding ha tre passaggi: nome e cognome completi come sui documenti, LinkedIn (o l'indicazione che non ce l'hai) e curriculum; l'autorizzazione al lavoro; la verifica del telefono con un codice via SMS o WhatsApp. I numeri VoIP e virtuali non sono accettati, e ogni persona può avere un solo account.
2. 2Completa il profiloCarica il curriculum in PDF: testuale (non una scansione), da 1 a 2 pagine, sotto i 2 MB, con un'impaginazione semplice. Mercor ne ricava ruoli, competenze e formazione, quindi controlla e correggi quello che gli è sfuggito. Indica anche città e paese e la tua disponibilità: data di inizio, fuso orario e ore a settimana.
3. 3Trova un annuncio e candidatiClicca Explore nel menu a sinistra, cerca e filtra gli annunci, scegline uno e clicca Apply Now per vedere la sua checklist: di solito caricare il curriculum, fare i test richiesti e verificare l'autorizzazione al lavoro. I progressi si salvano in automatico, ma gli annunci possono chiudere in qualsiasi momento, quindi non aspettare. Mercor non accetta candidature fatte mandando direttamente il curriculum.
4. 4Fai i test del ruoloOltre a moduli e colloqui con l'IA, alcuni ruoli hanno un test cognitivo o basato su un compito. La maggior parte dei test si può inviare una sola volta, quindi ricontrolla prima di inviare; quasi tutti non hanno un limite di tempo rigido, ma un test a tempo non si può mettere in pausa una volta iniziato. Non usare strumenti di IA o LLM per scrivere le risposte, a meno che il test non lo permetta. Molti test valgono per più annunci, e superare un test consigliato dalla scheda Assessments fa sì che Mercor ti consideri per i nuovi ruoli che lo usano, anche senza candidatura.
5. 5Fai il colloquio video con l'IASe il ruolo lo richiede, fai il colloquio video con l'IA dall'elenco dei passaggi della candidatura. La maggior parte dura circa 20 minuti (alcuni meno, altri di più) e si svolge in inglese, salvo indicazione diversa. Usa l'ultima versione di Chrome (sono supportati anche Edge e Safari), con videocamera e microfono accesi, e completa i controlli tecnici della sala d'attesa. Fai prima il colloquio di prova gratuito. Puoi ripetere un colloquio ufficiale fino a tre volte in tutto, contando tutte le candidature collegate (la pagina più recente di Mercor sulle candidature dice che il numero di ripetizioni è fissato per ogni colloquio e può variare), e ogni colloquio si fa una volta sola: il risultato vale anche per le altre candidature che lo richiedono.
6. 6Invia la candidatura e aspetta la decisioneQuando hai completato tutti i passaggi, clicca Submit. La schermata di conferma mostra i tempi previsti per quella candidatura, e Mercor ti scrive un'email quando c'è una decisione finale; un numero fisso di settimane non lo indica. Una candidatura inviata non si può ritirare, e Mercor non dà un feedback specifico sui rifiuti.
7. 7Accetta l'offerta e completa l'onboardingLe offerte arrivano dai team dei progetti, a volte anche come Instant Offer per un ruolo a cui non ti sei candidato; non sono esclusive e scadono alla data indicata. Prima di firmare il primo documento confermi che il profilo è aggiornato, e firmi per prima la lettera di offerta (offer letter), che sblocca il resto: il contratto (Worker Agreement), l'accordo di riservatezza e cessione delle invenzioni (CIIAA) e il modulo fiscale (W-8BEN se non hai la cittadinanza statunitense né la residenza permanente negli Stati Uniti). Poi c'è la verifica d'identità obbligatoria con Persona (documento ufficiale e video selfie, da completare sul telefono), di solito ripetuta a ogni nuova offerta. Compila il modulo per il controllo dei precedenti (background check) entro 48 ore; il controllo vero e proprio dura di solito da una a due settimane e devi superarlo prima di lavorare o registrare ore. Infine configuri la registrazione del tempo in Insightful e i pagamenti (Stripe come impostazione predefinita, Wise in alcune regioni).

Test o colloquio

La selezione principale è un colloquio video con l'IA a videocamera accesa: l'intervistatore IA di Mercor fa domande specifiche per il ruolo, crea una trascrizione delle tue risposte e valuta la tua prova. È l'unico metodo di selezione di Mercor, senza un colloquio sostitutivo con una persona o al telefono. La maggior parte dura circa 20 minuti (alcuni meno, altri di più) e si svolge in inglese, salvo indicazione diversa; Mercor non pubblica un numero fisso di domande. Alcuni colloqui sono tecnici e scendono nel dettaglio della tua esperienza passata, altri verificano la lingua o il ragionamento, e alcuni chiedono di condividere l'intero schermo. Ogni colloquio si fa una volta sola, e il risultato resta valido per le altre candidature che lo richiedono. Mercor conserva le registrazioni e le trascrizioni dei colloqui ufficiali, mentre quelli di prova non vengono mostrati alle aziende. È consigliato Chrome su computer (funzionano anche Edge e Safari, Firefox no, e alcuni colloqui richiedono un computer invece del telefono); servono videocamera e microfono, e il viso deve essere visibile per intero.

Quanto ci vuole

Mercor non indica un numero fisso di settimane (pagina sulla candidatura, letta l'8 novembre 2026). Dopo l'invio la schermata di conferma mostra i tempi previsti per la tua candidatura, la candidatura resta in valutazione finché il team di selezione non ha concluso il processo, e quando c'è una decisione finale Mercor te lo comunica per email.

Guida completa alla candidatura, con tutte le fonti (in inglese) →

Guide ad altre piattaforme in italiano

In ordine di quanto vale candidarsi, con una spinta per le piattaforme che ci pagano una commissione di referral; non cambia mai quanto ti paga una piattaforma.

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Informazioni lette il 8 novembre 2026, dalle pagine di Mercor e da recensioni pubbliche.